法律如何破解同工不同酬的路径

现实生活中,干同样的工作,而两者的工资不同,即所谓同工不同酬,以身份而不是以工作业绩的差别来确定同等劳动报酬的高低,由此伤害了劳动者的个人情感,也伤害了社会对公平正义的信仰。虽然《劳动合同法》对劳务派遣制度中的同工同酬做了相关规定,但在现实中确很难执行相关规定,制度的实际操作层面仍需要进一步完善。

    如何破解劳务派遣中出现的同工不同酬现象,乐鱼体育app下载公司建议,还是要从*根本的法律和制度上完善。


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