劳务派遣为什么会这么受企业的青睐?

乐鱼体育app下载,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣的*显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
  简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该从才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向乐鱼体育app下载提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。
  乐鱼体育app下载是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下,更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家,劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋,比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下,发展劳务派遣意义更加重大。

劳务派遣的前景

在上个世纪九十年代初,国际上信息产业蓬勃发展,小型化企业开始大量涌现,到后期甚至出现了虚拟化组织的模式。这些企业面临的各种不确定因素越来越多,迫切需要一种管人和用人相分离的、灵活的、专业人力资源服务。人才派遣服务就是在这种背景下发展起来的。

在美国,根据 Hewitt公司的一项调查发现,有93%的大型企业(500人以上)接受着不同程度的人才派遣服务。根据1999年的一项调查显示,美国有4%的500人以下的企业借助PEO(Professional Employment Organization)提供人力资源服务。根据全美PEO协会统计,全美有400万人属于双雇用关系,而且这种派遣模式在美国以每年35%的比例增长。随着我国社会主义市场经济建设的不断发展,特别是加入WTO以后,在人才的使用与管理上客观地需要一些与国际接轨程度较高的手段,来革新和加强人才的资源开发,人才派遣在中国也越来越显示出有其强大的生命力与广阔的市场。 劳务派遣开始在不同的的劳动力市场、人才市场得到发展并顺着国际化的发展趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式


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