实行劳务派遣风险规避

实行人才租赁后,员工与龍富公司构成劳动法律关系,与派遣单位构成工作关系。即由龍富劳务派遣公司(派遣公司)与(派遣员工)签订劳动合同,建立合法有效的劳动关系,为派遣员工缴纳社会保险并承担用工风险,派遣到(用工单位)工作,实行人才租赁。

  实施人才租赁后,繁琐的用工管理事务,以及劳动争议、社会保险的缴纳、计划生育、工伤事故等风险都可转移至忠馨公司,从而为企业有效地降低管理成本及规避风险。

  (1)劳动用工事务由龍富公司负责:企业从烦琐的事务中解脱出来(如劳动合同管理、工资发放、社保缴纳、工伤管理、劳动争议处理等),降低管理成本费用。

  (2)工伤事故指标和生育指标由龍富公司负责:劳务人员一旦发生工伤,龍富公司负责工伤申报、鉴定、理赔和家属洽谈善后赔偿事宜;劳务人员发生超计划生育问题,龍富公司根据法律法规的相关规定进行处理,由龍富公司承担事务责任和事件处理,不影响企业的指标责任。

  (3)劳动争议纠纷由龍富负责:如劳务人员与企业发生劳动争议纠纷,将由龍富全面负责调解,参加仲裁和应诉。

  (4)社保费用的稽查由龍富协调:企业与龍富公司实施人才租赁合作后,不再为社保机构针对企业缴纳社保问题的稽查而烦恼。即使出现问题也由龍富公司负责应对办妥。

  (5)可将《劳动合同法》实施后的用工风险转移给龍富乐鱼体育app下载,如无固定期限劳动合同的风险等。


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13553842188 (刘经理)
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